building. climate. excellence.
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Comap est une entreprise à taille humaine qui offre une diversité de métiers, de sites (siège social, usines, centre logistique et filiales commerciales) et de pays, permettant une richesse dans les missions des collaborateurs, les projets et les échanges.
Comap s’est construit autour de quatre valeurs fortes, partagées par l’ensemble des collaborateurs à travers nos différents sites et dans nos différents pays:
Ces valeurs sont utilisées comme référence dans tous nos processus RH et constituent la base de nos pratiques de management.
Nous attachons une grande importance à l’épanouissement de nos équipes, qui sont fières de porter ces valeurs et les ambitions du groupe. Nous partageons une culture forte, commune, et instaurons un cadre professionnel propice au développement de chacun. Cela passe notamment par la promotion du travail collaboratif et d’un état d’esprit constructif et bienveillant, ouvert aux partages et aux échanges.
Nous nous employons à sélectionner des candidats à travers des critères objectifs et en accord avec nos valeurs.
Votre candidature est tout d’abord étudiée par le service RH et si elle est sélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique pour aborder quelques points de votre CV et en savoir plus sur votre recherche.
Si cet échange est concluant, nous vous proposerons un ou deux entretiens avec des opérationnels et des interlocuteurs RH, afin de mieux vous connaître et de valider l’adéquation de votre profil et de votre projet avec le poste à pourvoir.
Dans le cadre de certains recrutements, nous utilisons également un test de personnalité pour lequel les interlocuteurs RH sont certifiés. Si vous êtes amené à réaliser ce test, nous nous engageons à vous restituer oralement les résultats lors d’un échange plus approfondi.
Si vous êtes retenu, nous serons ravis de vous accueillir parmi les équipes Comap. En tant que collaborateur, c’est une belle aventure qui commence pour vous, comme pour nous.
Nous portons une attention particulière à l’intégration des nouveaux arrivants et prévoyons un parcours d’intégration adapté à chacun.
En amont de votre arrivée et afin d’informer l’ensemble des collaborateurs, nous diffusons une communication interne pour présenter votre parcours et votre future mission dans l’organisation.
Le jour de votre arrivée, vous serez accueilli par votre manager et votre équipe et lors de votre parcours d’intégration vous aurez l’occasion de rencontrer les différents services de Comap, de découvrir nos produits et solutions ainsi que nos différents sites.
Votre manager, votre équipe et le service RH s’assureront de votre bonne intégration au sein de Comap.
Notes obtenues sur les différents indicateurs :
Plan d’action :
Depuis 1921, Comap fournit des solutions sanitaires et climatiques spécialisées qui améliorent le confort des bâtiments. Comap fait partie de la société cotée en bourse Aalberts NV, fondée en 1975. La division de contrôle Hydronic flow control d'Aalberts a été créée en intégrant aussi la société Flamco, qui produit depuis 1956 des composants de haute qualité destinés aux systèmes CVC.
Sous la devise "Stronger Together", Comap et Flamco continueront à développer les technologies essentielles afin que le chauffage et le refroidissement des bâtiments puissent être gérés avec une plus grande efficacité écologique et financière. De la source à l’émetteur, nous travaillons avec nos clients pour mettre au point des systèmes hydroniques homogènes et efficaces sur le plan énergétique.
flamcogroup.com | aalberts-hfc.com
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